El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), es un registro a cargo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para regular y transparentar la subcontratación de personas en el país.
Las propinas son un ingreso que los trabajadores perciben por su trabajo, sin embargo, la diferencia radica en que estos no deben ser considerados para la base gravable del Impuesto Sobre la Renta ni del IVA, pues la Ley Federal de Trabajo menciona en su articulo 8, "un trabajador es…
El dictamen es la opinión de un contador público registrado autorizado, sobre el cumplimiento en la determinación y pago de obligaciones fiscales de los contribuyentes en materia de Impuesto sobre nómina o impuesto sobre erogaciones al trabajo personal.
A partir de su entrada en vigor, el 23 de mayo 2021 las empresas que proporcionen servicios especializados distintos al objeto social de la empresa subcontratante deben contar con este registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene la facultad como organismo autónomo de verificar la clasificación de las empresas de acuerdo con su siniestralidad, cabe mencionar que la siniestralidad es un conjunto de siniestros que ocurren en un determinado tiempo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer en mayo 2023 algunas adecuaciones y cambios en el Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS) para el ejercicio 2022, en las cuales encontramos las siguientes.
El Código Financiero del Estado de México y Municipios establece en su artículo 47 A, que los contribuyentes obligados a determinar el Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal también estarán obligados a dictaminar la determinación y el pago de sus obligaciones fiscales del año 2022 en materia del…
El Dictamen Infonavit es la opción que tiene el patrón para dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de vivienda, y que le otorga beneficios como no ser sujeto de visitas domiciliarias y no recibir cédulas de determinación de diferencias por el periodo dictaminado.
Dentro de los cambios a la reforma laboral del pasado 01 de mayo 2019, se estableció la obligación de la legitimación por parte de los sindicatos de los contratos colectivos de trabajo.