{"id":6863,"date":"2025-07-01T16:15:13","date_gmt":"2025-07-01T16:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gonzalezchevez.com\/?p=6863"},"modified":"2025-07-01T16:57:45","modified_gmt":"2025-07-01T16:57:45","slug":"estas-obligado-a-presentar-el-dictamen-del-impuesto-sobre-erogaciones-por-remuneraciones-al-trabajo-personal-en-el-edomex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gonzalezchevez.com\/en\/estas-obligado-a-presentar-el-dictamen-del-impuesto-sobre-erogaciones-por-remuneraciones-al-trabajo-personal-en-el-edomex\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1s obligado a presentar el Dictamen del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal en el EDOMEX?"},"content":{"rendered":"<p>Si tu empresa tiene trabajadores en el Estado de M\u00e9xico, <strong>podr\u00edas estar obligado a presentar el Dictamen del ISERTP<\/strong> <strong>Estado de M\u00e9xico<\/strong>. Conocer los requisitos, fechas clave y beneficios puede ayudarte a evitar multas y asegurar el cumplimiento fiscal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Dictamen del ISERTP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Dictamen del Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal (ISERTP)<\/strong> es un informe fiscal elaborado por un <strong>Contador P\u00fablico Registrado (CPR)<\/strong>. Este documento <strong>verifica que las empresas hayan determinado y pagado correctamente el impuesto correspondiente a las remuneraciones por trabajo personal<\/strong> dentro del Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>El dictamen se realiza bajo las Normas de Atestiguamiento y est\u00e1 regulado por el <strong>C\u00f3digo Financiero del Estado de M\u00e9xico y Municipios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la base gravable del ISERTP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia de otros impuestos estatales, en el Estado de M\u00e9xico la base gravable <strong>no se limita al pago a empleados subordinados<\/strong>. Aqu\u00ed, se consideran todas las <strong>remuneraciones por trabajo personal<\/strong>, ya sea a favor de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empleados<\/li>\n\n\n\n<li>Prestadores de servicios independientes (personas f\u00edsicas o morales)<\/li>\n\n\n\n<li>Terceros que realicen trabajo personal dentro del Estado de M\u00e9xico<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n obligados a dictaminar el ISERTP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo 47-A del C\u00f3digo Financiero del Estado de M\u00e9xico y Municipios, est\u00e1n obligados a presentar el dictamen quienes cumplan con alguno de los siguientes <strong>supuestos durante el ejercicio fiscal<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1. Empresas con m\u00e1s de 200 trabajadores en promedio mensual<\/li>\n\n\n\n<li>2. Empresas que paguen m\u00e1s de $400,000 MXN mensuales por remuneraciones<\/li>\n\n\n\n<li>3. Retenedores de ISERTP con m\u00e1s de 200 trabajadores o pagos superiores a $400,000<\/li>\n\n\n\n<li>4. Empresas que hayan participado en procesos de fusi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, seg\u00fan el art\u00edculo 47-B, los <strong>plazos para presentar este dictamen<\/strong> son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aviso de dictaminaci\u00f3n<\/strong>: a m\u00e1s tardar el <strong>31 de julio<\/strong> del a\u00f1o siguiente<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presentaci\u00f3n del dictamen<\/strong>: a m\u00e1s tardar el <strong>31 de agosto<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene dictaminar el ISERTP?<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de cumplir con una obligaci\u00f3n fiscal, dictaminar el ISERTP trae importantes ventajas:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Evitar multas: Las sanciones por omisi\u00f3n pueden ir de 300 a 700 veces la UMA. En 2025, esto equivale a $33,942 a $79,198 pesos.<br>\u2022 Revisi\u00f3n oportuna: Permite corregir errores antes de una auditor\u00eda.<br>\u2022 Certeza fiscal: Refuerza el cumplimiento ante la Secretar\u00eda de Finanzas del Estado de M\u00e9xico, el SAT y el IMSS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p>Revisar si est\u00e1s obligado a presentar este dictamen <strong>es clave para evitar riesgos fiscales<\/strong>. Incluso si no est\u00e1s obligado, puedes optar por dictaminarte de forma voluntaria para fortalecer el cumplimiento y reducir posibles sanciones.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>En un entorno de fiscalizaci\u00f3n cada vez m\u00e1s automatizado, con cruces de informaci\u00f3n entre el SAT, IMSS y Finanzas estatales, <strong>anticiparse es la mejor estrategia<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Consulta con un <strong>contador p\u00fablico registrado (CPR)<\/strong> si tu empresa opera en el Estado de M\u00e9xico. Aseg\u00farate de cumplir con el ISERTP y mant\u00e9n tu empresa en orden con las autoridades fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tu empresa tiene trabajadores en el Estado de M\u00e9xico, podr\u00edas estar obligado a presentar el Dictamen del ISERTP Estado de M\u00e9xico. 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