\u00bfSab\u00edas que, la reducci\u00f3n de la jornada laboral no es un tema nuevo y que desde hace poco m\u00e1s de 60 a\u00f1os la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) cuenta con directrices para que los pa\u00edses implementen una pol\u00edtica p\u00fablica para disminuir gradualmente el l\u00edmite legal de horas de trabajo. La meta ideal es llegar a 40 horas semanales?<\/p>\n\n\n\n
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El pasado 01 de mayo de 2025, Marath Bola\u00f1os, secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), durante la Asamblea Ordinaria de la CTM mencion\u00f3 que, \u201cla reducci\u00f3n de la jornada laboral avanzar\u00e1 de manera paulatina y que, para llevar a cabo esta Reforma, se prev\u00e9 un dialogo constante con las empresas y con los sindicatos\u201d<\/p>\n\n\n\n
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Al momento, todos los proyectos de reforma constitucional que buscan establecer dos d\u00edas de descanso<\/u><\/strong> por cada cinco de trabajo; en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, una disminuci\u00f3n de 48 a 40 horas<\/u><\/strong> en la semana laboral. Pr\u00e1cticamente todas las propuestas han contemplado un periodo de transici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta gradualidad esta prevista por la \u201cR116 – Recomendaci\u00f3n sobre la reducci\u00f3n de la duraci\u00f3n del trabajo, 1962 (n\u00fam. 116) emitida desde hace m\u00e1s de 60 a\u00f1os por la OIT\u201d y establece como principios generales los siguientes:<\/p>\n\n\n\n La duraci\u00f3n normal del trabajo deber\u00e1 reducirse progresivamente, cuando sea apropiado, sin disminuci\u00f3n alguna del salario que los trabajadores est\u00e9n percibiendo en el momento en que se reduzca la duraci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La reducci\u00f3n de la jornada no debe disminuir la producci\u00f3n total ni la productividad<\/u><\/strong>, ni debe poner en peligro la expansi\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, el desarrollo de nuevas industrias o su capacidad de competir en el comercio internacional; ni debe provocar presiones inflacionarias, cuyo resultado ser\u00eda en \u00faltimo t\u00e9rmino, la disminuci\u00f3n de las ganancias reales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Debe lograr el progreso y beneficiarse del aumento de la productividad<\/u><\/strong>, gracias a la aplicaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda moderna, de la automatizaci\u00f3n y de las t\u00e9cnicas de direcci\u00f3n que contribuyan a la mejora del rendimiento de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Para la reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral podr\u00e1n adoptarse alguna de las formas siguientes:<\/p>\n\n\n\n (a) etapas espaciadas en el tiempo;<\/p>\n\n\n\n (b) etapas que engloben progresivamente ramas o sectores de la econom\u00eda nacional;<\/p>\n\n\n\n (c) una combinaci\u00f3n de las dos f\u00f3rmulas precedentes; o<\/p>\n\n\n\n (d) cualquier otra f\u00f3rmula que resulte ser la m\u00e1s apropiada a las condiciones nacionales y a las condiciones de cada sector de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Al aplicar medidas para reducir progresivamente la duraci\u00f3n del trabajo, se debe dar prioridad a las industrias y ocupaciones que entra\u00f1en un esfuerzo f\u00edsico o mental especial o un riesgo para la salud de los trabajadores interesados, especialmente cuando la mano de obra empleada est\u00e9 integrada principalmente por mujeres y j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n