Dentro de los cambios a la reforma laboral del pasado 01 de mayo 2019, se estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n de la legitimaci\u00f3n por parte de los sindicatos de los contratos colectivos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
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Con la finalidad de que los trabajadores que forman parte de sindicatos conozcan sus derechos laborales plasmados en los contratos colectivos de trabajo surge la necesidad de su legitimaci\u00f3n debido a que en muchas ocasiones los sindicatos carec\u00edan del objetivo por los cuales fueron creados y peor lo tanto no exist\u00eda una plena representatividad de los derechos de los trabajadores al contar con contratos desconocidos y sin contar con su plena participaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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Recuerda que tienes hasta el 01 de mayo de 2023 para llevar a cabo el proceso de legitimaci\u00f3n mediante los procesos y medios establecidos.<\/p>\n\n\n\n
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En el caso de que no se realice este proceso a m\u00e1s tardar en el periodo mencionado, los contratos colectivos desaparecer\u00e1n, lo que tendr\u00e1 consecuencias para las empresas al crearse nuevas relaciones individuales de trabajo prevaleciendo en esta los derechos laborales del trabajo, por lo que se tendr\u00e1n que reconocer las prestaciones como se establec\u00edan en los contratos colectivos, pero ahora de manera individual.<\/p>\n\n\n\n
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Al estar en la recta final para llevar a cabo este proceso, en Gonz\u00e1lez Chevez, contamos con un equipo calificado el cual podr\u00e1 apoyarte con tus dudas e indicarte los pasos a seguir desde el aviso de consulta con los trabajadores sindicalizados y hasta la obtenci\u00f3n de la constancia de legitimaci\u00f3n por parte de la STPS.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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