La normatividad establece pautas claras para el uso de herramientas tecnológicas y el acceso a la información necesarias así como mobiliario y horarios, por otro lado, los empleadores tienen la posibilidad de proporcionar los recursos necesarios para que los teletrabajadores desempeñen sus funciones de manera efectiva y segura, esta ley también incorpora medidas para salvaguardar la salud mental de los empleados, reconociendo la importancia de un entorno laboral saludable, en resumen la ley de teletrabajo no solo redefine las condiciones laborales en México sino que también establece un marco legal que equilibra las necesidades de los trabajadores y responsabilidades de los empleadores, promoviendo un ambiente laboral justo y saludable.

A continuación, se presentan los puntos clave de las nuevas obligaciones de empresas y teletrabajadores:

• 1.- Evaluación de condiciones de trabajo: La norma contempla luna lista de verificación para asegurarse de que el colaborador cuenta con las condiciones laborales necesarias para realizar teletrabajo.
• 2.-Seguimiento: La lista de verificación de condiciones de seguridad y salud, se deberá aplicar de manera periódica para asegurar que el espacio continúa siendo adecuado.
• 3.- Política: Se deberá contar con una política que promueva la cultura de prevención, establezca canales de comunicación para evitar el aislamiento social, duración del horario laboral, y forma de comunicar cambios en el espacio de trabajo, así como lineamientos para la reversibilidad de esta modalidad de trabajo, cuando así lo requieran.
• 4.-Documentación: Se deberá documentar el proceso, contar con evidencia de los mecanismos de comunicación, el mantenimiento de los equipos y capacitación para el uso adecuado del mismo.
• 5.-Informar riesgos: La empresa deberá informar sobre posibles riesgos relacionados con el teletrabajo, tanto ergonómico como psicosocial.

Artificial intelligence (AI) will make a difference in all companies and sectors, by 2024 business leaders will have to decide how much to invest in AI and know how far their commitment goes.

Businesses will need to be proactive and implement well-structured AI strategies. "AI is transformative and will really change the way we do business," says Sampsa Samila, Professor of Strategic Management at IESE.

Emerging business models, a call for integrity because of recent fraud scandals in this emerging sector, so companies should consider promising too much (delivering too little), or being honest about what can be achieved.

ESG (environmental, social and governance)policies are part of companies' strategic plans aimed at sustainability. To this end, it is important to identify the factors that drive the company's interest in improving its performance in this area and which in turn will reflect these results in the long term.

Teleworking, companies should reaffirm their commitment to create an environment in which employees can thrive and in turn ensure equality in this context.

This implies evaluating employees based on their performance, not on their presence in the office, so it is essential to be able to design policies that promote equality, because in the business world these are trends in work models that we all have.